الأسهم خيارات - في - شركة صغيرة

كيف خيارات الأسهم work. Job الإعلانات في خيارات الأسهم المذكورة الإعلانات المبوبة أكثر وأكثر في كثير من الأحيان الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين ولكن أيضا لموظفي الرتبة والملف ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات التي تقدم لهم الموظفين يضمن ربحا فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. ليت s تبدأ مع تعريف بسيط من خيارات خيارات الأسهم. الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد محدد من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. كما أن الشركات الخاصة والعامة التي تملكها توفر الخيارات المتاحة لعدة أسباب. أنهم يريدون جذب والحفاظ على العمال جيدة. أنهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. أنهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي وان ر للاستمرار في أكبر قدر ممكن من النقد. انتقال إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا خيارات الأسهم هي مفيدة وكيف يتم تقديمها للموظفين. طباعة كيفية عمل خيارات الأسهم 14 أبريل 2008 بر لوت التمويل الشخصي التخطيط المالي غ 17 مارس 2017 هريف تاريخ الاقتباس. إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت د أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة. الامثال في كل مكان بعد أن أعلن يكست جولة كبيرة 27 مليون التمويل ولكن هؤلاء الموظفين ربما ليس لديهم فكرة ما يعني لخيارات الأسهم الخاصة بهم دانيال غودمان عبر بوسينيس Insider. When بريان غولدبيرغ أول بدء التشغيل، تقرير المبيض، باعت لأكثر من 200 مليون موظف، مع خيارات الأسهم رد فعل في واحدة من طريقتين. بعض ردود الفعل الناس مثل، يا إلهي، وهذا هو المزيد من المال مما كان لي أي وقت مضى يمكن أن يتصور، وقال غولدبرغ سابقا رجال الأعمال من الداخل في مقابلة حول بيع كان بعض الناس مثل، وهذا هو أنك لم تعرف ما كان عليه أن يكون إذا كنت إعادة موظف في شركة ناشئة لا مؤسس أو مستثمر وشركتك تمنحك الأسهم، وكنت على الأرجح الذهاب الى نهاية المطاف مع الأسهم العادية أو الخيارات على الأسهم المشتركة الأسهم المشتركة يمكن أن تجعلك غنيا إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى بسعر السهم الذي هو أعلى بكثير من سعر الإضراب من الخيارات الخاصة بك ولكن معظم الموظفين لا يدركون أن أصحاب الأسهم المشتركة يحصلون على رواتبهم فقط من وعاء من المال المتبقي بعد أن أخذت الأسهم المفضلة قطع بهم وفي بعض الحالات، يمكن لأصحاب الأسهم المشتركة أن تجد أن المساهمين المفضلين قد أعطيت مثل هذه الشروط الجيدة أن الأسهم العادية لا قيمة لها تقريبا، حتى لو تم بيع الشركة للحصول على المزيد من المال من المستثمرين وضعت في it. If كنت أسأل بعض الأسئلة الذكية قبل أس وإطلاق عرض، وبعد كل جولة ذات مغزى من الاستثمارات الجديدة، لا يجب أن تفاجأ بقيمة أو عدم وجود خيارات الأسهم الخاصة بك عندما exexpits. We بدء طلب نشط رأس المال المغامر مدينة نيويورك، الذي يجلس على متن الطائرة من عدد من الشركات الناشئة و بانتظام مسودات ورقة المدى، ما الأسئلة الموظفين يجب أن يسأل أصحاب العمل طلب المستثمر عدم الكشف عن اسمه ولكن كان سعيدا لتبادل داخل مغرفة. هنا ما يسأل الناس الذكية عن خيارات الأسهم الخاصة بهم. أسأل كم الأسهم التي يتم تقديمها على أساس المخفف تماما. في بعض الأحيان الشركات سوف اقول لكم فقط عدد من الأسهم التي تحصل على، وهو أمر لا معنى له تماما لأن الشركة يمكن أن يكون مليار سهم، ويقول الرأسمالي المغامر إذا قلت فقط، أنت ذاهب للحصول على 10،000 سهم، يبدو وكأنه الكثير، ولكن قد يكون في الواقع كمية صغيرة جدا. بدلا من ذلك، نسأل ما هي النسبة المئوية للشركة تلك الخيارات الأسهم تمثل إذا كنت تسأل عن ذلك على أساس المخفف تماما، وهذا يعني أن صاحب العمل سوف تضطر إلى أن تأخذ في الاعتبار جميع الأسهم الشركة ملزمة لإصدار في المستقبل، وليس فقط الأسهم التي تم تسليمها بالفعل كما يأخذ بعين الاعتبار تجمع الخيار بأكمله تجمع الخيار هو الأسهم التي وضعت جانبا لتحفيز الموظفين بدء التشغيل. A طريقة أبسط لطرح نفس السؤال ما هي النسبة المئوية من الشركة تفعل أسهمي تمثل في الواقع .2 اسأل كم من الوقت سوف تستمر الشركة الخيار بركة وكم المزيد من النقد الشركة من المرجح أن ترتفع، حتى تعرف ما إذا ومتى قد تحصل على ملكيتك. في كل مرة مشكلة الشركة الأسهم الجديدة، المساهمين الحاليين الحصول على المخفف، وهذا يعني أن النسبة المئوية للشركة التي ينقصون على مدى سنوات عديدة، مع العديد من التمويل الجديد، ونسبة الملكية التي بدأت كبيرة يمكن أن تضعف إلى حصة صغيرة حصة على الرغم من أن قيمتها قد زادت إذا كان من المرجح أن تحتاج الشركة التي تنضم إليها إلى جمع المزيد من المال على مدى السنوات القليلة المقبلة، لذلك، يجب أن نفترض أن حصتك سوف تضعف إلى حد كبير مع مرور الوقت. بعض الشركات أيضا زيادة تجمع الخيارات على أساس سنوي، على أساس سنوي، مما يضعف أيضا المساهمين الحاليين وضع جانبا بركة كبيرة بما فيه الكفاية لاستمرار بضع سنوات يمكن إنشاء برك الخيار قبل أو بعد يحصل على ضخ الاستثمار في الشركة فريد ويلسون من الاتحاد سكوير فينتوريس يحب أن يسأل قبل المال قبل - حجم استثمار الخيارات التي هي كبيرة بما فيه الكفاية لتمويل احتياجات التوظيف والاحتفاظ للشركة حتى التمويل المقبل. المستثمر تحدثنا إلى شرح كيف يتم إنشاء برك الخيار في كثير من الأحيان من قبل والمستثمرين ورجال الأعمال معا الفكرة هي، إذا كنت ذاهب للاستثمار في الشركة الخاصة بك، ثم نتفق على حد سواء إذا كنا ذاهبون للحصول من هنا إلى هناك، ونحن سوف تضطر إلى استئجار هذا العدد الكبير من الناس لذلك دعونا خلق ميزانية الأسهم وأعتقد أنني سوف تضطر إلى التخلي عن ربما 10، 15 في المئة من الشركة للوصول الى هناك هذا ق الخيار الخيار. 3 بعد ذلك، يجب عليك معرفة مقدار الأموال التي أثارتها الشركة وعلى أي شروط. عندما ترفع الشركة الملايين من الدولارات، يبدو باردا حقا ولكن هذا إيسن تي المال مجانا، وغالبا ما يأتي مع الظروف التي يمكن أن تؤثر على خيارات الأسهم الخاصة بك. إذا كنت موظفة الانضمام إلى شركة ما أريد أن أسمع هو كنت الملاذ ر أثار الكثير من المال وانها على التوالي الأسهم المفضلة، ويقول المستثمر. نوع الأكثر شيوعا من الاستثمار يأتي في شكل الأسهم المفضلة، وهو جيد لكل من الموظفين ورجال الأعمال ولكن هناك نكهات مختلفة من الأسهم المفضلة والقيمة النهائية لخيارات الأسهم الخاصة بك وسوف تعتمد على أي نوع أصدرت الشركة الخاصة بك. هنا هي الأنواع الأكثر شيوعا من الأسهم المفضلة. فضل على التوالي في الخروج، أصحاب الأسهم يحصلون على رواتبهم قبل أن يحصل موظفو الأسهم المشتركة على سنت واحد النقد للمفضل يذهب مباشرة إلى جيوب رأس المال الاستثماري المستثمر يعطي لنا مثالا إذا استثمرت 7 مليون في شركتك، وكنت تبيع ل 10 مليون دولار، أول 7 مليون للخروج يذهب إلى المفضلة والباقي يذهب إلى الأسهم المشتركة إذا كانت الشركة الناشئة تبيع أي شيء على سعر التحويل عموما تقييم ما بعد المال للجولة وهذا يعني شارهول المفضل على التوالي دير سوف تحصل على أي نسبة من الشركة التي تملكها. المفضل المفضل يفضل المشاركة يأتي مع مجموعة من المصطلحات التي تزيد من كمية من المال يفضل أصحاب المفضلين للحصول على كل سهم في حدث التصفية الأسهم المفضلة الأسهم يضع توزيعات الأرباح على الأسهم المفضلة، الذي ينسخ الأسهم المشتركة عند الخروج من الشركات الناشئة المستثمرين مع المشاركة المفضل الحصول على أموالهم مرة أخرى خلال حدث التصفية تماما مثل أصحاب الأسهم المفضلة، بالإضافة إلى أرباح محددة سلفا. المشاركة يفضل الأسهم عادة ما يكون عندما لا يعتقد المستثمر أن الشركة تستحق بقدر ما يعتقد المؤسسون أنها بذلك توافق على الاستثمار من أجل تحدي الشركة لتنمو كبيرة بما فيه الكفاية لتبرير وكسوف ظروف أصحاب الأسهم المفضلة المشاركة. الخط السفلي مع المشاركة المفضل هو أنه بمجرد دفع أصحاب المفضلة، وسوف يكون هناك أقل من سعر الشراء غادر للمساهمين المشترك أي لك. مولتيبل ليكو تفضيل التماثل هذا هو نوع آخر من المصطلحات التي يمكن أن تساعد أصحاب المفضلة وأصحاب المسمار المشترك الأسهم على عكس الأسهم المفضلة على التوالي، الذي يدفع نفس سعر السهم كما الأسهم العادية في معاملة فوق السعر الذي صدر المفضل، وتصفية متعددة وتفضيل ضمانات أن أصحاب المفضلة سوف تحصل على عائد على استثماراتهم. لإستخدام المثال الأولي، بدلا من المستثمر 7 مليون مستثمر يعود لهم في حالة بيع، فإن تفضيل التصفية 3X وعد أصحاب المفضلة الحصول على أول 21 مليون من بيع إذا باعت الشركة لمدة 25 مليون دولار، وبعبارة أخرى، فإن أصحاب المفضلين الحصول على 21 مليون دولار، والمساهمين العاديين أن تضطر إلى تقسيم 4 ملايين وهناك تفضيل التصفية متعددة لا شائعة جدا، إلا إذا كان بدء التشغيل كافح و يطلب المستثمرون قسطا أكبر من المخاطر التي يعيدون اتخاذها. ويقدر المستثمر لدينا أن 70 من جميع الشركات الناشئة المدعومة من المشروع لديها الأسهم المفضلة على التوالي، في حين أن حوالي 30 ساعة أفي بعض الهيكل على الأسهم المفضلة صناديق التحوط، ويقول هذا الشخص، في كثير من الأحيان ترغب في تقديم التقييمات الكبيرة للمشاركة الأسهم المفضلة إلا إذا كانت إعادة ثقة استثنائية في أعمالهم، يجب على رجال الأعمال حذار من وعود مثل، أريد فقط المشاركة المفضل، وسوف تختفي في تصفية 3X، ولكن أنا ليرة لبنانية تستثمر في تقييم مليار دولار في هذا السيناريو، والمستثمرين يعتقدون بوضوح فازت الشركة ر تصل إلى التقييم في هذه الحالة أنها تحصل على 3X أموالهم، ويمكن أن يمحو أصحاب الأسهم المشتركة 4 كم، إن وجدت، ديون الشركة قد أثارت. ديبت يمكن أن تأتي في شكل دين المشروع أو مذكرة قابلة للتحويل فمن المهم للموظفين لمعرفة مقدار الديون هناك في الشركة، لأن هذا سوف تحتاج إلى أن تدفع إلى والمستثمرين قبل أن يرى الموظف فلسا واحدا من مخرج. كما أن الديون ومذكرة قابلة للتحويل شائعة في الشركات التي تقوم به بشكل جيد للغاية، أو هي المضطربة للغاية كلا تسمح رجال الأعمال لإيقاف التسعير الخاصة بهم الشركة حتى شركاتهم لديها أعلى التقييمات وهنا هي الأحداث الشائعة والتعاريف. ديبت هذا هو قرض من المستثمرين والشركة لديها لدفع ذلك يعود أحيانا الشركات ترفع كمية صغيرة من الديون المشروع، والتي يمكن استخدامها لكثير من الأغراض، ولكن الغرض الأكثر شيوعا هو تمديد مدرجهم حتى يتمكنوا من الحصول على تقييم أعلى في الجولة المقبلة، ويقول المستثمر. Convertible ملاحظة هذا هو الدين الذي تم تصميمه لتحويل إلى حقوق المساهمين في وقت لاحق وارتفاع سعر السهم إذا كان بدء التشغيل أثارت الديون والمذكرة القابلة للتحويل، قد يكون هناك حاجة إلى مناقشة بين المستثمرين والمؤسسين لتحديد الذي يحصل على دفع أولا في حالة الخروج .5 إذا كانت الشركة قد رفعت مجموعة من الديون، يجب أن تسأل كيف دفع تعويضات شروط العمل في حالة بيع. إذا كنت إعادة في الشركة التي أثارت الكثير من المال، وأنت تعرف شروط هي شيء آخر من الأسهم المفضلة على التوالي، يجب أن تسأل هذا question. You يجب أن نسأل بالضبط ما بيع بريك e أو تقييم خيارات الأسهم الخاصة بك تبدأ يجري في المال، مع الأخذ في الاعتبار أن الديون، والملاحظات القابلة للتحويل، وهيكل على رأس الأسهم المفضلة سوف تؤثر على هذا السعر. الآن ووتش أبل تسلل في ميزة جديدة مزعجة في أحدث تحديث اي فون دائرة الرقابة الداخلية ولكن هناك s أيضا على رأسا على عقب. إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء عند بدء التشغيل، وكنت د أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول فوائد Job. Employee للشركات الصغيرة. تقديم خيارات الأسهم. التفكير في تقديم خيارات الأسهم للموظفين بالنسبة للشركات الصغيرة، يمكن خيارات الأسهم مستوى الملعب لتجنيد أفضل وألمع من خلال تقديم الموظفين الأسهم في عملك، يمكنك جذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين، بالإضافة إلى موظفيك سوف يكون متحمسا للغاية لمعرفة قيمة زيادة عملك. من الناحية التاريخية، وكانت خيارات الأسهم قوية أداة للشركات الصغيرة لتحفيز موظفيها، وخاصة خلال فترات بدء التشغيل عندما تكون النقدية ضيقة والحاجة إلى قوة عاملة عالية الجودة المادة الأكثر أهمية مستمرة ب elow. The المردود لصاحب العمل هو العمالة الماهرة بخصم والمكافأة للموظفين هو وعد ملكية جزئية مرة واحدة قد حصلت على الأعمال على قدميه يبدو وكأنه مباراة المحرز في السماء، والحق. ولكن ليس كل شيء كما يبدو ، على الأقل ليس منذ أن أصدر مجلس معايير المحاسبة المالية فاسب لوائح جديدة بشأن خيارات الأسهم أثر هذه اللوائح كان له تأثير كبير على الشركات التي تقدم خيارات الأسهم لموظفيها خيارات الأسهم لا تزال خيارا، ولكن فقط إذا كنت تستطيع أن تعيش مع العواقب. ما هي خيارات الأسهم. قبل اتخاذ قرار بشأن خيارات الأسهم، تحتاج إلى التأكد من أنك تفهم كيف تعمل خيار الأسهم يسمح صاحب خيار الموظف لشراء الأسهم بسعر معين من قبل موعد محدد في المستقبل سعر يتم تعيين الخيار عادة في قيمة الأسهم في الوقت الذي يتم تقديم الخيار. إذا كان سعر الأسهم ترتفع بين الوقت الذي يتم منح الخيار والوقت الذي تمارس فيه، والخيار لديه وذلك لأن الموظف يمكن أن يبيعها في الربح ومع ذلك، إذا كان سعر السهم ينخفض ​​أو لا يزال هو نفسه، والخيار لا قيمة لها لأن الموظف لا يحقق ربحا من بيع. الكثير من الموظفين - وأصحاب العمل - لا تفهم أن خيارات الأسهم تتطلب المزيد من العمل من أجل أن تكون ذات قيمة للموظفين هذا الارتباك وحده قد يكون سببا كافيا لإعادة النظر في تقديم خيارات الأسهم في عملك. ما هي اللوائح الجديدة. يمكنك أن أشكر سلسلة الأخيرة من فضيحة الأعمال للوائح جديدة تنظم الأسهم الخيارات تتعامل السجلات الجديدة في المقام الأول مع كيفية التعامل مع خيارات الأسهم على البيانات المالية للشركة. ووفقا ل فاسب، يتعين على الشركات الآن أن تكلف خيارات الأسهم عند منحها بدلا من أن تمارس عندما يستند مبلغ المصروفات على تقدير كم سيكون الخيار يستحق عندما يتم صرفها في نهاية المطاف من قبل الموظف. التكاليف الأمامية من خيارات الأسهم هي أخبار سيئة لأصحاب الأعمال ب لأنه يتطلب منك تسجيل حساب قد أو قد لا تتحقق أي وقت مضى يعني المزيد من النفقات أقل ربح على الأقل على الورق، ويعرض قدرتك على جذب المستثمرين. ما هي الخيارات الأخرى. لحسن الحظ، هناك خيارات أخرى المتاحة التي قد تسمح لك لإنجاز الشيء نفسه المخزون المقيد هو واحد منهم في ظل هذا السيناريو، يتم إعطاء الموظفين كمية معينة من الأسهم في الشركة، ولكن يمكن أن نقود عليه حتى تحقق الشركة هدف محدد أو فترة محددة من الزمن قد مر. Employees يحتفظون بالقيمة لأنه بمجرد إمتلاكهم، يمكنهم بيع الأسهم بأي ثمن ولا يزالون يحققون أرباحا من وجهة نظر محاسبية، يستفيد المالكون أيضا لأن البيانات المالية تعكس المبلغ الفعلي للنفقات بدلا من الرقم المتضخم الخيالي الذي يمكن - أو قد لا - تأتي في الواقع إلى pass. Want لمعرفة المزيد عن هذا الموضوع إذا كان الأمر كذلك، سوف تتمتع هذه المواد.